De acuerdo con un sondeo realizado entre las micro, pequeñas y medianas empresas (MiPyMEs) de Ciudad Juárez, seis de cada 10 negocios recurrieron al financiamiento para poder cumplir con la obligación de entregar los aguinaldos a sus trabajadores, informó la presidenta de Canacintra, Isela Molina Alcay.

Asimismo, comentó que es un derecho de los trabajadores y una obligación para los empleadores, por lo que deben cumplir con esta responsabilidad; especialmente en un contexto económico complicado para muchos negocios.

 “El aguinaldo es un derecho que no se puede eludir, y todas las empresas deben cumplir con este compromiso hacia sus empleados”, subrayó.

La titular también destacó que muchas de las MiPyMEs tuvieron dificultades para solventar este gasto, por lo que recurrieron a préstamos o financiamiento externo para poder cumplir con el pago a tiempo.

“Son muchas las empresas que tuvieron que buscar recursos adicionales para poder hacer frente a este gasto, que representa una erogación significativa en esta época del año”, expresó.

A pesar de las dificultades, Molina Alcay aseguró que algunas empresas sí lograron cumplir sin necesidad de recurrir al financiamiento y destacó que hay quienes han planeado con anticipación para poder cumplir con esta obligación de manera responsable.

“Todas las empresas, sin importar su tamaño, estamos obligadas a entregar el aguinaldo dentro de un plazo determinado, y muchas ya han comenzado a hacerlo para no esperar hasta el último momento”, reiteró Molina.

“La entrega de aguinaldos debe realizarse antes del 20 de diciembre, según lo establece la ley”.

Aunado a lo anterior, expuso que dicho proceso es esencial para mantener una buena relación entre empleadores y empleados.

“El cumplimiento de esta obligación no solo es una responsabilidad legal, sino también una forma de reconocer el esfuerzo de los trabajadores durante el año”, afirmó.

Finalmente, señaló que, a pesar de los retos financieros, las MiPyMEs aún demuestran su compromiso con el bienestar de sus empleados y la estabilidad laboral; incluso cuando esto implique hacer ajustes en su flujo de caja o recurrir a fuentes externas de financiamiento.